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重新定义技术侦查

十多年来, 招聘分析师一直在使用数据,通过他们的主要职位来评估前景. 边缘招募引入了一种新的评估玩家的方法, 应用多种人工智能模型来根据球员在球队中的角色来分析他们.

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边缘招聘

背景招聘分析

Edge Recruitment允许技术侦查部门在更广泛的团队风格中评估招聘前景——根据完成游戏模型中每个角色所需的关键趋势和特征将前景分组在一起.

通过定义角色, 招聘分析师可以更客观地直接比较符合每个角色参数的球员. 每个角色都通过应用五种独特的AI模型来定义,结合:

  • 玩家的空间倾向
  • 对不同游戏阶段的贡献
  • 拥有参与
  • 分布
  • 拍摄的倾向

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团队概述

招聘过程的一个关键因素是确定关键市场球队采用的打法, 除了每个球员在场上扮演的角色之外.

Edge Recruitment的团队概述使您能够快速确定团队的风格和他们最具影响力的角色, 详细分析了每个球员在赛季中各自的表现.

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分解作用

《边缘招募》包含了19种不同的角色类型. 角色分解模块提供了每个角色的详细分析,以及他们在每个分享你自己打法的团队的整体表现中的影响.

  • 每个团队内部, 招聘分析师可以立即识别出在关键职位上最有影响力的球员.
  • 每个球员的持球动作的有效性是用控球价值(PV)模型量化的, 突出显示他们的哪些事件增加, 或减少, 他们队得分的机会.
  • 每个玩家都有一个净PV评级, 哪些突出的玩家贡献了最进步的动作, 除了玩家记录较低的倒退行为.

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作用的发现

使用强大的角色检测ai建模, 边缘招募可以自动识别适合你的特定角色类型的球员目标, 在不同的联赛和比赛中.

  • 符合关键角色标准的球员可以从风格角度与已经在俱乐部的球员进行比较, 帮助确定同类替代品.
  • 附加的履历和表现过滤器可以应用于进一步缩小结果基于俱乐部的招募档案.
  • 所有符合角色标准的玩家都被绘制在散点图上. 特定的玩家也可以进行比较, 确定哪些目标最适合目前阵容中的球员.

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了解欢迎使用BOBAPP(位于澳门成立于1997年)-欢迎使用BOBAPP怎么玩?附大量攻略下载领先的招聘平台如何帮助您快速确定最适合您的团队的球员目标.

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